آرشیو ماهانه مارس 2022

چرا اسرائیل 28 برابر سرانه سرمایه خطرپذیر بیشتری نسبت به آمریکا جذب کرد؟

[ad_1]

علیرغم رونق کار از هر نقطه در طول همه‌گیری، هنوز مهم است که یک استارت‌آپ در کجا قرار دارد. دلیلش همونطور که نوشتم شهرهای نوپامناطق جهان در سرزندگی استارتاپ های محلی خود متفاوت هستند – مجموعه ای از منابع منطقه ای که در بهترین حالت جذابیت مقاومت ناپذیری برای سرمایه و استعداد ایجاد می کند یا در بدترین حالت هر دو را دفع می کند.

این موضوع با در نظر گرفتن جریان سرمایه گذاری خطرپذیر در سراسر جهان در سال 2021 به ذهن متبادر می شود...

ادامه مطلب

کلید افزایش مقیاس: اولویت دادن به سیستم ها بر استعدادهای فوق ستاره

[ad_1]

در روزهای اولیه هر شرکتی، باید مشکلات را با استخدام بهترین فردی که می توانید با آنها حل کنید، حل کنید. به عنوان مثال، اگر می‌خواهید فروش را سریع افزایش دهید، باید بیرون بروید و یک فروشنده فوق‌العاده برای انجام کار استخدام کنید. در این مرحله اولیه از زندگی شرکت، این فرد همچنین باید با تقریباً هیچ چارچوب یا سیستمی برای کار در آن کار کند. آنها باید با کمبود کامل ساختار راحت باشند و همچنان کار را انجام دهند.

به یاد می‌آورم در اوایل کارم زمانی که به چنین فردی...

ادامه مطلب

بنیانگذار Tatcha توصیه های غیرمعمولی را که از یک راهب ذن دریافت کرده به اشتراک می گذارد

[ad_1]

ویکی تسای، که برند پرفروش مراقبت از پوست Tatcha را تأسیس کرد که بر اساس آیین‌های زیبایی ژاپنی است، درس‌هایی را که در مورد تجارت از یک مربی گذشته آموخته است و وقتی احساس می‌کند تحت فشار قرار می‌گیرد، منعکس می‌کند. – همانطور که به ملیسا آنجل گفته شد

استرس برای مدت طولانی بخشی از زندگی من بوده است. من کارم را در وال استریت به عنوان یک معامله گر مشتقات اعتباری شروع کردم و در 11 سپتامبر با همسرم در Ground Zero بودم. او به یک بیماری خودایمنی مبتلا شد که سه سال طول کشید و در این مدت من مراقب او بودم...

ادامه مطلب

استراتژی های خروج برای صاحبان کسب و کار

[ad_1]

کارآفرینان برای موفقیت در کسب و کار خود بسیار سخت کار می کنند. آنها زمان، پول و انرژی خود را صرف می کنند. آنها از قبل برنامه ریزی می کنند و سعی می کنند انتظار چیزهای غیرمنتظره را داشته باشند. استراتژی های خروج بخش مهمی از این برنامه ها هستند.

ممکن است غیر منطقی به نظر برسد، اما برنامه های تجاری اغلب قبل از اینکه کسب و کاری برای خروج وجود داشته باشد، یک استراتژی خروج را شامل می شود. دلیلش این است که برای ایجاد یک کسب و کار به ارزش ثروت کافی نیست. شما همچنین به راهی برای بازگرداندن پول خود نیاز دارید...

ادامه مطلب

چگونه کار از راه دور چگونه درک کارگران از محل کار خود را تغییر داد

[ad_1]

به عنوان رهبران و متخصصان، اجبار انسانی ما برای به دست آوردن و دفاع است قلمرو کمی متفاوت از پرندگان مقلد و فنچ هایی است که از پرچین های خود دفاع می کنند. این چیزی است که رابرت آردری در کتاب اصلی خود در سال 1961 به شیوایی نوشت. ضرورت سرزمینی. ما سال ها و سال ها برای دفاتر بزرگتر جنگیده ایم. و سپس کووید اتفاق افتاد، و همه ما از پرچین های محافظت شده خود رانده شدیم تا از خانه کار کنیم.

در جدیدترین پروژه تحقیقاتی محل کار من که ماه گذشته تکمیل شد، ...

ادامه مطلب

درس اصالتی که به موسس ClassPass کمک کرد تا یک تجارت 1 میلیارد دلاری بسازد.

[ad_1]

پایال کاداکیا در سال 2012 کار بر روی ClassPass، پلتفرم رزرواسیون تناسب اندام، سلامت و زیبایی را آغاز کرد. در سال بعد، او و هم بنیانگذارش در استارتاپ Techstars شهر نیویورک پذیرفته شدند و در حال کار بر روی یک شرکت عمومی بودند. راه اندازی برای جستجوی کلاس تناسب اندام که ساخته اند. در حالی که کاداکیا به دیدگاه خود برای شرکت اطمینان داشت، یک حمله ناگهانی و ترسناک و واکنش او به آن، او را شوکه کرد.

او به Inc. چیزی که میدانم پادکست “من واقعاً هرگز چنین اتفاقی برایم نیفتاده بود...

ادامه مطلب

5 کلید برای تبدیل شدن به بهترین مربی خود در حین اداره یک تجارت

[ad_1]

پس از بسیاری از جلسات مربیگری طولانی با کارآفرینان و صاحبان مشاغل کوچک، متوجه شدم که آیا ارزش افزوده من چیزی بیشتر از چیزی است که شما می توانید با خود مربیگری به دست آورید.

البته، سال‌ها تجربه من در کسب‌وکار به من بینش‌هایی داده است که شاید هنوز آن‌ها را نداشته باشید، اما دریافته‌ام که ارزش اصلی مربیگری از این است که شما را به طرز فکری درست وارد کنید.

من هنوز مقداری ارزش را از یک مربی خارجی می بینم، اما تنها پس از اینکه تمام تلاش خود را به کار گرفتید تا خود را به طرز فکر بهتری برسانید، و ایده م...

ادامه مطلب

چرا هنگام استخدام هر سطح از کارمندان باید از ارزیابی ها استفاده کنید؟

[ad_1]

استخدام‌کنندگان با تجربه می‌دانند که پیدا کردن کارمند مناسب برای یک نقش اغلب شبیه یافتن سوزنی در انبار کاه است. تحقیقات نشان می دهد که تا 78 درصد رزومه ها حاوی اطلاعات و اظهارات گمراه کننده هستند. بدتر از آن، 46 درصد حاوی دروغ های آشکار هستند.

بنابراین چگونه تیم های استخدام ما می توانند این را کاهش دهند؟ برای تسریع فرآیند استخدام و کمک به حذف کارمندان بی‌صلاحیت، برخی از شرکت‌ها به ارزیابی روی آورده‌اند. ارزیابی‌ها نتایج عینی و ملموسی را در اختیار کارفرمایان و استخدام‌کنندگان قرار می‌دهند و می‌توانند به مدیران استخدام اجازه دهند تا قبل از ارائه یک پیشنهاد مشخص، تصمیمات بهتری بگیرند...

ادامه مطلب

چگونه این کارآفرین برای کمک به حل یک مشکل بزرگ برای مصرف کنندگان شراکت ایجاد کرد

[ad_1]

آنکور جین 32 ساله، بنیانگذار و مدیر عامل کایروس، یک کسب و کار مستقر در شهر نیویورک، می گوید: “من همیشه بهترین راه برای شروع به توسعه یک ایده را این است که فقط شروع به ارائه آن کنم، به گونه ای که انگار این یک چیز است.” که در مجموعه ای از شرکت ها با هدف کاهش بزرگترین هزینه های مردم سرمایه گذاری و راه اندازی می کند. این ماموریت با آخرین زیرمجموعه Kairos جین، Bilt، که در ژوئن 2021 راه اندازی شد، ادامه می یابد و دوشنبه در دسترس عموم قرار می گیرد. Bilt به مصرف‌کنندگان امکان می‌دهد تا مبلغ اجاره ماهانه خود را به یک کارت اعتباری شارژ کنند و به آن‌ها اجازه می‌دهد تا به سرعت اعتبار بسازند، و همچنین امتیازهایی را کسب کنند که می‌توان از آن برای پرداخت هزینه پروازها، هتل‌ها و کالاها – یا حتی وام مسکن استفاده کرد...

ادامه مطلب