با رسیدن به پایان همه‌گیری و کاهش دستورالعمل‌های فاصله‌گذاری اجتماعی، بسیاری از شرکت‌ها به ترتیبات کاری ترکیبی روی می‌آورند که کار از خانه و کار در اداره را ترکیب می‌کند. مگان رایبشتاین، معاون مدیریت پروژه و کار منعطف در بازار املاک و مستغلات زیلو، می‌گوید این رویکرد اشتباهی است. در عوض، این شرکت یک سیاست کاری انعطاف‌پذیر دارد که به کارمندان اجازه می‌دهد به دفتر کار یا از راه دور کار کنند. این اجازه می دهد تا کارکنان در صورت تمایل حرکت کنند. به آنها تعادل بهتری بین کار و زندگی داده است. و به گفته او، این امر منجر به افزایش چشمگیر درخواست‌های شغلی شده است...

این داستان در مورد آخرین نامه سهامداران برکشایر هاتاوی وارن بافت و یکی از بزرگترین کلیشه ها در تجارت است. در واقع، اگر رهبران برتر کسب و کار را دنبال کنید، مطمئن هستم که بارها و بارها آن را شنیده اید:

• مردم ما قدرت ما هستند.»
• یا: “این همه شما هستید – کارمندان، سهامداران، سهامداران، مردم – که این کار را ممکن می کنید.”
• یا: “ما نمی توانیم هیچ یک از اینها را بدون مردم خود انجام دهیم.”

احتمالاً تا زمانی که (متاسفانه) مطمئن نیستید که خود رهبران کسب و کار واقعاً آن را باور دارند، شنیده اید...

جک با مشکلی روبرو است که برای بسیاری از رهبران و مربیان مشترک است.

جک معاون ارشد یک شرکت فناوری جهانی است. یک آمریکایی، او رهبری یک تیمی از کارگران مستقر در ایالات متحده، فیلیپین و سنگاپور. جک اطمینان داد که از عملکرد تیمش ناراضی است، اما نمی تواند دلیل خرابی همه چیز را مشخص کند. او حتی اخیراً چندین کارگر را به دلیل شرکت های دیگر از دست داده بود.

پس از مصاحبه با اعضای تیم او، دلایل برای من روشن شد. احساس تعلق در بین اعضای تیم بین المللی – احساس پذیرش و گنجاندن آنها در تیم – رنج می برد...

دنیای دیزنی مکانی پر از سرگرمی است. سواری، غذا، سرگرمی، از میکی ماوس گرفته تا جنگ ستارگان و داستان اسباب‌بازی، هر چیزی که هر کودکی می‌تواند بخواهد را دارد.

پس چرا این همه فروپاشی ناشی از کودکان و چند بزرگسال؟

من پنج روز باشکوه را در دنیای دیزنی با خواهرانم گذراندم – بدون شوهر و بدون بچه. فقط چهار زن میانسال روزهای خوبی دارند. وقتی پاهایمان درد می‌کرد یا خسته بودیم، می‌توانستیم به هتل برگردیم...

محل کار شما در خلاء وجود ندارد. در بحبوحه تراژدی جهانی، اضطراب و سایر احساسات ناگزیر می شوند (یا حتی سیل) به درون می ریزند – و این اشکالی ندارد.

بحران کنونی در اوکراین ممکن است یک رویداد محرک خاص برای کارمندان، به ویژه آنهایی که با کشور یا منطقه گسترده تر ارتباط دارند، باشد. ملیسا دومان، روانشناس سازمانی و نویسنده بله، شما می توانید در مورد سلامت روان در محل کار صحبت کنید...

در آخر هفته، ایلان ماسک گفت که در حال فعال کردن استارلینک، سرویس اینترنت ماهواره‌ای اسپیس ایکس در اوکراین است. این در توییتی در پاسخ به درخواست معاون نخست وزیر اوکراین و وزیر تحول دیجیتال، میخایلو فدوروف، منتشر شد که به طور خاص خواستار فعال شدن Starlink در اوکراین شده بود.

من گمان می کنم اکثر گیرنده های Starlink احتمالاً توسط دولت اوکراین استفاده می شود تا اطمینان حاصل شود که همچنان توانایی برقراری ارتباط و اشتراک گذاری اطلاعات را دارد...

کارگران شما مشکل رمز عبور دارند. این یک مشکل قدیمی است اما خطرات آن بیشتر می شود.

گزارشی که اخیراً توسط Mobile Mentor مستقر در نیوزلند، یک شرکت فناوری اطلاعات و خدمات ارائه شده است، نشان می‌دهد که کارمندان گذرواژه‌های خود را به خوبی مدیریت نمی‌کنند: تنها 31 درصد از افراد مورد بررسی از ابزار مدیریت رمز عبور استفاده می‌کنند. این گزارش توسط مرکز سینتیک نسلی، یک شرکت تحقیقاتی مستقر در آستین انجام شده است.

کارگران از روش های دیگری برای پیگیری رمزهای عبور خود استفاده م...