در نوشتن در مورد خروج داوطلبانه حدود 41 میلیون کارمند از نیروی کار ایالات متحده بین آوریل سال گذشته تا ژانویه سال جاری، همانطور که توسط اداره آمار کار ایالات متحده گزارش شده است، برای بسیاری از افراد، آنچه قبل از این “استعفای بزرگ” بوده است، ارائه کرده ام. “در واقع یک “تحقیق بزرگ” بود – که جایگزین بهتری برای کاری که هر روز وقت خود را صرف آن می‌کردند باید در جایی وجود داشت. مطمئناً هیچ چیز انگیزه ای برای این خروج جمعی وجود نداشت. اما هر چه بیشتر در مورد انگیزه های پشت “ترک بزرگ” یاد می گیریم، مفهوم سلامت مالی بیشتر مطرح می شود...

در سال 2012، کورت سیدن استیکر نتوانست دلیل درد مفاصلش را بفهمد. Seidensticker که در بیشتر عمر خود دونده روزانه بود، همه چیز را برای تسکین درد امتحان کرده بود، از جمله حذف لبنیات و مواد آلرژی زا بالقوه از رژیم غذایی خود برای کاهش کامل رنگ سرخپوشان. اما به نظر می رسید هیچ چیز کار نمی کند.

او این مشکل را برای دخترش که در آن زمان در دانشکده پزشکی دانشگاه شیکاگو تحصیل می کرد، ذکر کرد. این زوج پدر و دختر با هم تحقیقاتی را انجام دادند و مجلات و مطالعات پزشکی را بررسی کردند...

مارک زاکربرگ – که مشخصاً با موفقیت استارت‌آپ‌ها غریبه نیست – گفت: «جوان‌ها باهوش‌تر هستند». شاید این درست باشد.

اما این بدان معنا نیست که کارآفرینان جوان‌تر احتمالاً موفق‌تر از کارآفرینان «مجربه‌تر» هستند. مطالعه ای که توسط اداره سرشماری و دو استاد MIT انجام شد، نشان داد که موفق ترین کارآفرینان تمایل به میانسالی دارند – حتی در بخش فناوری.

پس از جمع آوری لیستی از نزدیک به 3 میلیون بنیانگذار شرکت که حداقل یک کارمند را استخدام کرده اند، محققان دریافتند که بنیانگذاران استارت آپ متوسط ​​45 ساله بوده اند که...

از آنجایی که قله های نوع Omicron کووید در آینه دید عقب دورتر می شوند، بسیاری از مردم احساس می کنند بالاخره از یک خواب طولانی بیرون می آیند. در سخنرانی اخیر وضعیت اتحادیه، رئیس جمهور جو بایدن حتی یک انتقال خوش بینانه و آینده نگر را معرفی کرد که هدف آن بازگرداندن بچه ها به مدرسه و بازگشت مردم به دفاتر و محل کار بود.

این چیزی جز یک خبر خوب نیست، درست است؟ شاید برای همه نه.

مردم مطمئناً (اگر با احتیاط) از دیدن این مرحله جدید و بازتر پاسخ به کووید خوشحال هستند...

حضور چهره به چهره یک کالای کمیاب و ارزشمند در دنیای کار از راه دور است. بعلاوه، برای فرهنگ یک شرکت بسیار مهم است – تحقیقات Pew می‌گوید که 60 درصد از کارگران از راه دور بدون تعاملات غیررسمی و روزمره احساس کمتری با همکاران خود دارند.

ارتباط بهتر مساوی است با تیم های بهتر و شادتر. از منظر مدیریت، کارکنان مرتبط افزایش عملکرد را نشان می دهند، از روزهای مریضی کمتری استفاده می کنند و کمتر شرکت را ترک می کنند. برای کارکنان، ارتباط به معنای رضایت شغلی بالاتر و احساس تعلق بیشتر است...

پل چیتندن، بنیانگذار و رئیس شرکت Bad Ass Work Gear مستقر در هیوستون، به این دلیل که به نوعی بدجنس است، شهرت دارد. این مرد 39 ساله اهل لوئیزیانا می گوید که یک بار با تمساح گرسنه از روی قایق ماهیگیری خود کشتی گرفت – اما نه قبل از اینکه دهان دروازه بان را باز کند و طعمه گران قیمت دوستش را بازگرداند. او همچنین ادعا می کند که در یک نزاع 15 به دو با یک دسته گاوچران در واتابرگر بوده است، اما این یک داستان برای یک روز دیگر است.

فرقی نمی‌کند این داستان‌ها در نهایت داستان‌های بلن...

اندی اوری اندکی پس از فروش دومین شرکت خود – سازنده سخت افزار ارتباطات Acme Packet، که اوراکل آن را به مبلغ 2.1 میلیارد دلار در سال 2013 خریداری کرد – متوجه چیزی در مورد شبکه های کامپیوتری شد: آنها به روش اشتباه ساخته شده اند. در ابتدا برای اتصال رایانه ها طراحی شده بودند، اما اکنون برای اجرای برنامه ها و خدمات مورد استفاده قرار می گیرند. در سال بعد، اوری شرکت 128 Technology را برای رفع این مشکل تأسیس کرد. شش سال بعد، او مذاکراتی را با Juniper Networks درباره به دست آوردن 128 آغاز کرد. چالش: شرکت روتر او در برلینگتون، ماساچوست، اکنون کاملاً از راه دور بود...

یک اصطلاح رایج آمریکایی این قدرت را دارد که یک رابطه حرفه ای قوی را به طور کامل خراب کند.

من خودم با استیو، یک مدیر اجرایی آمریکایی در یک شرکت فناوری جهانی، شاهد این موضوع بودم. تیم او شامل کن، یک مدیر ارشد از سنگاپور است. من مربی کن هستم و در تماسی که اخیرا با او داشتم، می‌توانستم بگویم که مشکلی وجود ندارد.

کن برایم توضیح داد: «من همین الان با استیو تماس گرفتم. من تعدادی از ایده هایم را برای یک ابتکار بازاریابی جدید به او ارائه کردم و او گفت که من احمق هستم. من شوکه شدم...

برخی می گویند مارک راندولف یک کارآفرین کارآفرین است. او داستان موفقیت بسیاری از بنیان‌گذاران استارت‌آپ را دارد: ایده‌ای رادیکال و تحول‌آفرین در صنعت که اکنون در حال شکل دادن به دنیای سرگرمی است. این ایده؟ نتفلیکس – یک شرکت یکپارچه در حال حاضر گنجانده شده است که درآمد سالانه آن بیش از 25 میلیارد دلار است.

با کمال تعجب، شاید انگیزه راندولف دلار و سنت نباشد. هرگز نبود. او در مصاحبه اخیر خود با صراحت اعتراف کرد: “پول هرگز انگیزه من نبوده است.” در عوض، رویاپرداز سرگرمی بر تجربیات متمرکز شد. او خاطرنشان کرد: «تجمل در اینجاست...

بسیاری از برجسته ترین رهبران و مبتکران تاریخ تمدن چه وجه مشترکی دارند؟

آنها چرت زدن را دوست داشتند. از سالوادور دالی تا وینستون چرچیل تا جی اف کی تا توماس ادیسون. گنجاندن ادیسون به طور خاص طعنه آمیز است، با توجه به اینکه اختراع لامپ او برای همیشه ریتم شبانه روزی همه انسان ها را تغییر داد.

با این حال، در اقتصاد پرشتاب امروزی که اطلاعات قدرت است، زمان پول است، چرت زدن اغلب نشانه ضعف در نظر گرفته می شود.

چه کسی می تواند مایکل داگلاس را در وال استریت، راه رفتن د...