آرشیو ماهانه مارس 2022

کسب و کارها در پاسخ به تهاجم اوکراین، محصولات روسی را می کشند. آیا شما باید همین کار را انجام دهید؟

[ad_1]

کسب‌وکارهای بیشتری با قطع روابط با روسیه حمایت خود را از اوکراین نشان می‌دهند، اما این اغلب هزینه دارد.

تهاجم روسیه به اوکراین، کسب‌وکارها را وادار می‌کند تا محصولات روسی را از قفسه‌های خود بیرون بکشند یا در جای دیگری تجارت کنند. متا دیگر به رسانه‌های دولتی روسیه اجازه نمی‌دهد تا تبلیغات را روی پلتفرم‌های خود اجرا کنند. برخی از فرمانداران ایالات متحده فروشگاه های مشروب متعلق به دولت را از فروش ودکای روسی منع می کنند. دایملر تراک، یکی از بزرگترین تولیدکنندگان خودروهای تجاری در جهان، گفت که بلافاصله امور تجاری خود را در روسیه، که شامل شراکت با کاماز، یک سازنده کامیون روسی است، متوقف کرد...

ادامه مطلب

چرا این موسس تصمیم گرفت شرکت خود را به L’Oreal بفروشد؟

[ad_1]

در سال 2013، لیزا پرایس، بنیانگذار Carol’s Daughter، در حال بررسی گزینه هایی برای فروش تجارت خود بود. پرایس با درک اینکه پاسخ‌هایی را که می‌خواست یا پیش‌بینی می‌کرد دریافت نمی‌کرد، مجبور شد یک گام به عقب برمی‌داشت: “من را مجبور کرد واقعاً به این موضوع نگاه کنم که چرا این کار را انجام می‌دهم، آیا این کار درست است، چگونه انجامش دهم.” قیمت در گفتگو با تنشیا کار سردبیر All the Hats.

اما بعداً در همان سال، دختر کارول یک قرارداد توزیع سراسری با تارگت منعقد کرد: پرایس می‌گوید: «این کار را با شرایط خودمان ا...

ادامه مطلب

3 چیزی که صاحبان کسب و کار باید قبل از اقدام به مقیاس بیاموزند

[ad_1]

هیچ کمبودی برای صاحبان مشاغلی وجود ندارد که رویای رشد و توسعه کسب و کار خود را دارند. تقریباً هر مالکی که با شما صحبت می‌کنم، تصوری از آینده کسب‌وکارشان دارد، خواه در حال رشد باشد تا جایی که در هنگام خروج پول قابل‌توجهی به دست بیاورد، یا شاید می‌خواهد کسب‌وکار خود را توسعه دهد و بگذرد. آن را به نسل های آینده یا چیزی بین این دو. همه ما رویاهایی داریم. اما حقیقت این است که اکثر صاحبان مشاغل ممکن است هرگز نبینند که این رویا به واقعیت تبدیل می شود. و تفاوت بین آنهایی که انجام می دهند و آنهایی که انجام نمی دهند به سه چیز خلاصه می شود. اگر بتوانید این سه کار را به خوبی انجام دهید، آسمان محدودیت دارد. امروز می‌خواهم سه موردی را که فکر می‌کنم هر صاحب کسب‌وکاری باید قبل از اقدام به مقیاس‌سازی بهتر یاد بگیرد، به اشتراک بگذارم...

ادامه مطلب

تیم من به پست رسانه اجتماعی من توهین کرد

[ad_1]

مقاله نویس Inc.com، آلیسون گرین به سوالاتی در مورد مسائل مربوط به محل کار و مدیریت پاسخ می دهد – همه چیز از نحوه برخورد با یک رئیس مدیریت خرد نحوه صحبت کردن با یکی از اعضای تیم در مورد بوی بدن.

در اینجا خلاصه ای از پاسخ به چهار سوال از خوانندگان است.

1. کارمندان من از پست رسانه های اجتماعی من توهین کردند

من با تعدادی از کارمندان فعلی خود در فیس بوک دوست هستم...

ادامه مطلب

رهبران با قدرت اخلاقی واقعی می دانند چه زمانی چیزی نگویند

[ad_1]

گاهی اوقات هوشمندانه ترین راه برای مقابله با پرخاشگری شدید این است که آرامش خود را حفظ کنید و چیزی نگویید. این هوش عاطفی در این هفته در عدم پاسخ رئیس جمهور جو بایدن به دستور ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه برای انتقال زرادخانه هسته ای خود به “وظیفه ویژه رزمی” کاملاً نمایان شد. بایدن در برابر آشکارترین تهدید حمله اتمی به ایالات متحده یا متحدانش از زمان جنگ سرد تاکنون سکوت اختیار کرد. برای برخی، این ممکن است مانند ضعف به نظر برسد. در واقع رهبری واقعی بود...

ادامه مطلب

چگونه تست کووید-19 کیو هلث به ابزاری برای کسب و کار تبدیل شد

[ad_1]

مقیاس بندی برای هر شرکتی دشوار است. اما زمانی که کسب و کار شما برای Covid-19 آماده است، رشد می تواند به اندازه بیماری ویروسی باشد.

این مورد در مورد Cue Health است، یک شرکت فناوری مراقبت های بهداشتی مستقر در سن دیگو، کالیفرنیا که تست های تشخیصی قابل حمل را برای استفاده سازمانی و خانگی توسعه می دهد. محصول اصلی این شرکت، آزمایش کووید-19 مولکولی، که در سال 2010 تأسیس شد، اکنون گزینه‌ای برای Google، Salesforce، NBA، MLB، Salesforce، Netflix، NASA و سایر سازمان‌ها است. این شرکت می‌گوید که این محصول دارای سرعت تست‌های آنتی‌ژن سریع با دقت با کیفیت آزمایشگاهی تست‌های PCR است، به این معنی که می‌تواند موارد علامت‌دار و بدون علامت، از جمله نوع Omicron را تنها در 20 دقیقه تشخیص دهد...

ادامه مطلب

4 عبارتی که باید در شرح شغل برای جذب استعدادهای بهتر اجتناب کنید

[ad_1]

آیا در پر کردن یک موقعیت مهم مشکل دارید؟ ممکن است زمان آن رسیده باشد که به شرح وظایف خود دقت کنید.

شما باید شرح شغل را به عنوان یک پیش نمایش کوچک از فرهنگ شرکت خود در نظر بگیرید. هر استخدام‌کننده خوبی می‌داند که استخدام به معنای فروش نقش و شرکت به کارکنان احتمالی است، به همین دلیل است که ایجاد شرح شغل مناسب می‌تواند عاملی تعیین‌کننده برای تضمین یک نامزد عالی باشد.

به یاد داشته باشید، آگهی شغلی ممکن است اولین برداشتی باشد که یک نامزد از شرکت دارد...

ادامه مطلب

ناخوشایندترین هک موفقیت که هنوز هم ارزش انجام دادن دارد: ایجاد یک “رزومه شکست”

[ad_1]

در طول نوشتن هشت کتاب، دن پینک هزاران نکته آسان و کاربردی را برای کمک به خوانندگان ارائه کرده است تا به انسان‌هایی شادتر و موفق‌تر تبدیل شوند. احتمالاً به همین دلیل است که بسیاری از آنها پرفروش هستند. اما آخرین او موضوعی را پوشش می‌دهد که ذاتاً نسبت به عناوین قبلی در مورد انگیزه درونی و قدرت برنامه‌ریزی حیله‌گرانه بسیار تیره‌تر است.

آخرین او، قدرت پشیمانی، دقیقاً همان چیزی است که عنوان نشان می دهد...

ادامه مطلب

رازهایی برای صاحبان مشاغل برای فرستادن فرزندان خود به دانشگاه بدون بدهی

[ad_1]

پرداخت هزینه کالج فقط گرانتر شده است. فقط 40 سال پیش، دانشجویان شهریه دانشگاه را با کار تابستانی پرداخت می کردند. مطمئناً، آنها ترجیح می دادند از استراحت یا مسافرت لذت ببرند، اما این یک مبادله عادلانه برای مدرک دانشگاهی بود. اما در 20 سال گذشته، هزینه های دانشگاه چهار برابر سریعتر از تورم افزایش یافته است. این بدان معناست که اکثر مردم در ایالات متحده به سادگی نمی توانند به اندازه کافی پس انداز کنند تا به طور کامل هزینه کالج را بپردازند...

ادامه مطلب

Google جلسات را ممنوع کرد و به طور غیرمنتظره ای کار از راه دور را دوباره اختراع کرد. این یک بازی تغییر دهنده است

[ad_1]

در سال 2020، گوگل وقتی جلسات مجازی را ممنوع کرد، آرواره ها را کنار گذاشت و میلیون ها نفر را به شادی خالص فرستاد. این آزمایشی بود برای اینکه ببینیم آیا انجام این کار با هر یک از مزایای مشکوک آن، مانند افزایش بهره وری و بهبود رضایت در محل کار همراه خواهد بود – در حالی که با کاهش زمان تلف شده میلیون ها دلار برای شرکت صرفه جویی می شود. سال‌ها بعد، به نظر می‌رسد که رویکرد آن درست فرضیه‌اش را ثابت کرده است، اما همچنین ثابت کرده است که بسیاری از افراد رویکرد اشتباهی برای کار از راه دور دارند...

ادامه مطلب