رسیدن به جایی که هنوز نمی خواهید بروید و در زندگی و تجارت خود بدون راهنمایی دیگران رشد می کنید، می تواند دشوار باشد. مربیگری یک راه آزمایش شده و واقعی برای کمک به شما در انجام این کار است. در واقع، راه‌های زیادی برای جمع‌آوری دانشی که از دیگران می‌خواهید وجود دارد که همگی به تعهد طولانی‌مدت یا کار سنگین هیچ طرفی نیاز ندارند. به طور خاص، پنج راه (نه فقط یک) برای دسترسی به پشتیبانی و راهنمایی مورد نیاز وجود دارد:

1️. جفت شده: به کسی بپیوندید ک...

کیچ، استارت‌آپی که دستگاه‌های نظارت بر دستگاه بستنی‌سازی را تولید می‌کند، در اول مارس از مک‌دونالد شکایت کرد و ادعا کرد که تبلیغات نادرست و تداخل غیرقانونی در کسب‌وکارش. همچنین می‌گوید مک‌دونالدز، همراه با شرکت بستنی‌سازش تیلور، با مهندسی معکوس یکی از دستگاه‌های کیچ برای کپی کردن آن و ایجاد محصول خود، درگیر جاسوسی شرکتی هستند.

این شکایت ادعا می‌کند که مک‌دونالدز آگاهانه دروغ گفته است، وقتی نامه‌ای را برای همه دارندگان حق امتیاز ارسال کرده و به آنها هشدار داده است که استفاده از دستگاه Kytch می‌تواند ...

در 11 سالگی، سمیون دوکاچ و خانواده اش در سال 1979 با تنها 100 دلار از اتحاد جماهیر شوروی گریختند. او تبدیل به یک بازیکن حرفه ای بلک جک، بنیانگذار شرکت های فن آوری Vert و Fast Engines شدو یک سرمایه گذار فرشته در بیش از 100 شرکت. در سال 2017، او شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر خود، One Way Ventures را تأسیس کرد که در مشاغلی که توسط مهاجران تأسیس شده است، سرمایه گذاری می کند. هفته گذشته، تهاجم روسیه به اوکراین، دوکاچ و همسرش، ناتاشا – تحلیلگر داده های مراقبت های بهداشتی را که بیش از یک دهه پیش با ویزای تبادل فرهنگی از اوکراین به عنوان نوازنده مهاجرت کرده بود، واداشت تا به سرعت عمیقاً درگیر شوند...

تنشیا کار، سردبیر All the Hats، اخیراً با کندرا براکن-فرگوسن، بنیانگذار استودیوی بنیانگذاران BrainTrust به گفتگو نشسته است. BrainTrust که از بنیانگذاران زیبایی و سلامت سیاه پوست با دسترسی به منابع، آموزش و سرمایه پشتیبانی می کند، در اکتبر 2021 با بیش از 25 برند و بیش از 100 میلیون دلار خدمات و پشتیبانی از شرکای شرکت راه اندازی شد.

تنشیا کار، سردبیر All the Hats، با او به گفتگو نشست جانیس اومادکه، 94 امین زن سیاه پوست به حداقل 1 میلیون دلار سرمایه مخاطره‌آمیز جمع آوری کرد و موسس شرکت نرم‌افزاری به روش منتور، که به شرکت‌ها کمک می‌کند برنامه‌های مربیگری فراگیر را در مقیاس کمتر از یک ساعت بسازند.

در اینجا سه ​​نکته مهم از گفتگو آورده شده است.

اومادکه می‌گوید تنها زمانی می‌توانید ابرقدرت‌های خود را مهار کنید که بدانید آن‌ها چیستند...

تنها در یک ربع قرن، تعداد سرگیجه‌آوری از تغییرات تکنولوژیک، شرکت‌ها و صنایع را متحول کرده است. با این حال، رهبران شرکت‌ها، به‌ویژه آنهایی که نسبتاً ریسک گریز هستند، تمایل دارند از تغییرات اساسی که تحول دیجیتال پیشنهاد می‌کند، بیم داشته باشند. آنها ممکن است تمایلی به دور شدن از فناوری و عملیات قدیمی خود نداشته باشند – و راه حل های دیجیتالی کاملاً جدیدی را اتخاذ کنند. یا شاید آنها نخواهند به خاطر “اختلال” که هرگز ارزش واقعی به شرکت اضافه نمی کند، اخلالگر باشند...

برای زنان کارآفرین، همه‌گیری به سکوی پرشی تبدیل شد.

بر اساس گزارش جدید کسب و کار کوچک متا، از تمام مشاغل اینستاگرامی متعلق به زنان، چهل درصد از زمان شروع همه‌گیری راه‌اندازی شده‌اند و این تعداد در فیسبوک مشابه است.

کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ​​تحت رهبری زنان به‌ویژه به ابزارهای دیجیتالی برای کمک به موفقیت کسب‌وکارشان جذب می‌شوند. نظرسنجی از صاحبان و مدیران کسب‌وکارهای کوچک که از فیس‌بوک استفاده می‌کنند نیز نشان می‌دهد که آن‌ها بیشتر از شرکت‌هایی که توسط مردان اداره می‌شوند، از ابزارهای تبلیغات دیجیتال استفاده می‌کنند و حداقل یک چهارم فروش خود را دیجیتالی می‌کنند...

با رقابت رو به رشد تجارت الکترونیک برای دلارهای مصرف کننده، تجربه مشتری پادشاه است. اما به همان اندازه که مهم است، یک چیز باید وجود داشته باشد هرگز به قیمت: رفاه حرفه ای کارکنان شما تمام می شود. در چنین بازار کار فشرده، این به سادگی نمی تواند اتفاق بیفتد، همچنین نباید اتفاق بیفتد.

لزوم پرداخت غرامت مالی کافی را نمی توان اغراق کرد، به ویژه در بازار کارمندان، که در آن دستمزد رقابتی حداقل برای دوره یکسان است. اما پول همه چیز نیست و آنچه کارکنان واقعاً می خواهند استقلال است...

در سال 1990، ولادا بورتنیک به همراه خانواده‌اش از اوکراین فرار کرد، زیرا این کشور برای استقلال از اتحاد جماهیر شوروی تلاش می‌کرد. پس از ورود به ایالات متحده در سن 11 سالگی، بورتنیک – که اکنون یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت مارکوپولو سازنده اپلیکیشن پیام‌رسان ویدیویی خصوصی است – از دانشگاه نورث وسترن فارغ‌التحصیل شد و در مایکروسافت شغلی پیدا کرد و در آنجا با همسرش ملاقات کرد. و یکی از بنیانگذاران آینده مایکل بورتنیک. این دو شرکت Joya Communications مستقر در Palo Alto در کالیفرنیا را در سال 2012 تأسیس کردند که چهار سال بعد برنامه Marco Polo را راه اندازی کرد...

هفته گذشته، ناهار را با زنی خوردم که در اتاقی که در اتاقی که در آن بودم ملاقات کردم. ما در یک شهر زندگی می کردیم و به نظر می رسید که چند چیز کلیدی مشترک بودیم. با این حال، وقتی وارد شدم، استرس داشتم و او پر از شادی و اشتیاق بود و با هیجان و صریح درباره زندگی خود صحبت می کرد. در ابتدا فقط سعی می‌کردم آرام شوم و به سطح او برسم، اما بعد او داستانی را در مورد ملاقاتی که رفته بود برایم تعریف کرد. جزئیات خنده دار، خلع سلاح، کاملا غیرمنتظره و قابل ربط بودند. من ترکیدم از خنده. بعد از آن چیزی در من نرم شد و باز شدم. و این زمانی بود که گفتگوی عمیق تر بین ما آغاز شد...