[ad_1]
جک با مشکلی روبرو است که برای بسیاری از رهبران و مربیان مشترک است.
جک معاون ارشد یک شرکت فناوری جهانی است. یک آمریکایی، او رهبری یک
تیمی از کارگران مستقر در ایالات متحده، فیلیپین و سنگاپور. جک اطمینان داد که از عملکرد تیمش ناراضی است، اما نمی تواند دلیل خرابی همه چیز را مشخص کند. او حتی اخیراً چندین کارگر را به دلیل شرکت های دیگر از دست داده بود.پس از مصاحبه با اعضای تیم او، دلایل برای من روشن شد. احساس تعلق در بین اعضای تیم بین المللی – احساس پذیرش و گنجاندن آنها در تیم – رنج می برد...