چند خبر خوب و چند خبر بد دارم. اما پس از آن، چند خبر خوب دیگر.

این در مورد یک مطالعه علمی در مورد شادی است – و چیز شگفت انگیزی که در واقع به نظر می رسد دستیابی به رفاه و شادی واقعی و کل نگر را برای مردم دشوارتر می کند.

این از تیم عظیمی از محققان در سراسر جهان به ما می رسد، که 7443 نفر را در 40 کشور مورد مطالعه قرار دادند تا تعیین کنند که آیا فشار اجتماعی واقعاً می تواند نتیجه معکوس ایجاد کند که باعث می شود افراد فردی کمتر خوشحال شوند.

به عنوان مثال، ...

یکی از ویژگی‌های خالق بودن این است که گاهی اوقات افراد دیگر از کار شما الهام می‌گیرند و از آن برای حل مشکلاتی که هرگز تصور نمی‌کردید استفاده می‌کنند.

نمونه موردی: هزاران نفر در سراسر جهان که هفته گذشته در پی تهاجم روسیه می‌خواستند راهی برای دادن پول به اوکراینی‌ها بیابند.

راه حلی که آنها پیدا کردند این بود که اجاره‌های Airbnb را در کیف، خارکف، اودسا و سایر شهرهای اوکراین رزرو کنند و سپس به میزبانان پیام دهند که نمی‌آیند، اما میزبانان باید پول را نگه دارند...

وقتی در مورد بهینه سازی تجربه مهمان برای فردا صحبت می کنیم، نگاه کردن به تجربه دیروز می تواند روشنگری باشد. با نگاهی به سال 2008، سرآشپزهای رستوران های برتر در طول رکود اقتصادی اخراج می شدند و مکان های کمی استخدام می شدند، بنابراین هجوم استعدادهای با انگیزه ای که برای فرصت بعدی خود آماده بودند افزایش یافت. اگر سرآشپزها دیگر در رستوران ها خانه پیدا نمی کردند، کجا می توانستند خلق کنند و آزمایش کنند؟ خیابان.

تکثیر کامیون‌های غذای سیار نه تنها به دلیل استعداده...

اگر ایجاد تغییرات کوچک در روتین آخر هفته تان بتواند بهره وری و خلق و خوی شما را در هفته آینده بهبود بخشد، آیا این کار را انجام می دهید؟ تحقیقات می گوید می تواند. خبر خوب این است که مجبور نیستید تغییرات بزرگی ایجاد کنید یا شروع به انجام کارهایی کنید که ممکن است دوست نداشته باشید، مانند یوگا یا مدیتیشن (اگرچه اگر آن چیزها را دوست دارید، مطمئناً برای شما خوب هستند).

اگر این تغییرات را با در نظر گرفتن علم مغز انجام دهید، چند ترفند ساده در نحوه گذراندن آخر هفته خود می تواند تفاوت بزرگی در هفته آین...

این همچنین درباره اشتباه بزرگی است که بسیاری از رهبران آینده دار مرتکب می شوند: اجازه می دهند احساسات خود تصمیمات را دیکته کنند، بدون اینکه بدانند چگونه آنها را تضعیف می کنند. قدرت آنها در این فرآیند

من این پدیده را می نامم قانون خطوط هوایی آمریکا، اما این به این دلیل نیست که مردم خطوط هوایی امریکن به ویژه مستعد این اشتباه هستند.

در عوض، به این دلیل است که داگ پارکر، مدیر اجرایی امریکن ایرلاینز بود که بهترین توضیح ساده را از مشکلی که تا به حال دیده‌ام (همراه با نحوه اجتناب از آن) ارائه کرد...

من دوست دارم با افرادی صحبت کنم که واقعاً زندگی کرده اند نیاز مادر اختراع است مسیر زندگی. وقتی در موقعیتی قرار می‌گیرند که نیاز به خلاقیت دارند، من را مجذوب خود می‌کند، و فقط به آن می‌رسند، زیرا چاره دیگری وجود ندارد. در مورد نویسنده، پادکست و کارآفرین، راب ولف، ضرورت مادر بقا بود، زیرا پیدایش راب در مسیر شغلی فعلی‌اش زمانی آغاز شد که او با مسائل بهداشتی وحشتناکی مواجه شد.

او می‌گوید: «از دوران کودکی کاملاً مطمئن بودم که قرار است کاری مرتبط با علم انجام دهم...

یک بار از تیم کوک نقل شده است که گفته است: “اگر به آینده نزدیک شوید و به گذشته نگاه کنید و این سوال را بپرسید، بزرگترین کمک اپل به بشریت چه بوده است؟” در مورد سلامتی خواهد بود.”

واقعا؟ سلامتی؟ تصور نمی کنید که چگونه با فناوری درگیر می شویم یا چگونه ارتباط برقرار می کنیم؟

وقتی این را در طی مصاحبه اخیر با معاون بهداشت اپل، دکتر، شنیدم، شک داشتم. سومبول دسای، اما با پیشرفت مصاحبه، متوجه شدم که ممکن است حق با کوک باشد. چرا؟ زیرا فناوری سلامت اپل استراتژی‌ای را نشان می‌دهد که ریشه در تحقیقات علمی و مبتنی بر داده، همکاری و مهم‌تر از همه، نیاز مشتری دارد...

شاید برای همیشه مجبور نباشید با خستگی زوم دست و پنجه نرم کنید.

طبق آخرین گزارش وضعیت تماس شرکت خدمات نرم افزاری Hiya مستقر در سیاتل، همانطور که مشخص است، روش ارتباطی ترجیحی کارگران تمام وقت یک تماس تلفنی است.

در این گزارش وجود ندارد: بر اساس داده‌های خام به دست آمده از این گزارش، بیست و هشت درصد از پاسخ‌دهندگان آمریکایی گفتند که یک تماس تلفنی برای مکاتبه با همکاران خود انتخاب اصلی آنهاست، در مقابل تنها 7 درصد از پاسخ‌دهندگان یک تماس ویدیویی را انتخاب کردند. که 1800 کسب و کار و 12000 مصرف کننده را مورد بررسی قرار داد...

کارل فاربرگر به عنوان مدیر عامل بیمه ICA سوئد و یک تاجر بین المللی ماهر بود. اما این باعث نشد که او در سپتامبر 2018 به تیمش بگوید که دیگر به عنوان کارل شناخته نخواهد شد. از آن نقطه به بعد، او کارولین فاربرگر خواهد بود – اولین مدیر عامل تراجنسیتی آشکار در سوئد.

از آن روز، فاربرگر از گروه ها و رسانه های سوئدی و بین المللی با اشاره به کمک هایش به جامعه LGBTQ تمجیدهای قابل توجهی دریافت کرده است. در واقع، او در سال 2019 به عنوان شخصیت سال LGBTQ در سوئد انتخاب شد...

مک کینزی در گزارش جدید خود نتیجه گیری می کند: «برای جلوگیری از فرسودگی کارمندان و تضمین برابری در محل کار، کمک به زوج ها برای یافتن تعادل بین کار و زندگی پایدار باید یک اولویت شرکت باشد. بنابراین، مشاور دقیقاً کجا فکر می کند که شرکا باید به دنبال درس تعادل بین کار و زندگی باشند؟ این گزارش پاسخی شگفت انگیز ارائه می دهد – بیشتر ما باید از زوج های همجنس الهام بگیریم.

برای این گزارش، مک‌کینزی از بیش از 30000 کارگر شریک در مورد ترتیبات خانه‌شان نظرسنجی کرد و همچنین یک سری مصاحبه‌های عمیق با اعضای...