آن مک‌نیل در اوایل زندگی حرفه‌ای خود، رویکرد مدیریت زمان بسیار متفاوتی نسبت به اکنون داشت. مک نیل، موسس و مدیرعامل MCO Construction and Services، یک شرکت مشاوره مستقر در میامی که می‌گوید: «من از آن دسته افرادی بودم که اگر قرار بود ساعت هشت سر کار باشم، ساعت هفت و نیم بیدار می‌شدم. با شرکت های بخش خصوصی که در پروژه های زمین بخش دولتی کار می کنند، شریک می شوند.

پس از شورش‌های مسابقه‌ای در سال 1980 در میامی، مک‌نیل تصمیم گرفت نقش خود را به‌عنوان مدیر قرارداد گروه هواپیماسازی پرت اند ویتنی کنار بگذارد تا به یک کارآفرین ت...

ترجمه داده های انتزاعی به زبان روزمره یک مهارت اساسی برای کارآفرینان و رهبرانی است که در طیف وسیعی از زمینه ها کار می کنند. بسیار ضروری است که ارتباط داده ها جزء کلیدی کلاس های اجرایی در سطح فارغ التحصیلی است که در هاروارد تدریس می کنم.

به گفته هال واریان، اقتصاددان ارشد گوگل، “توانایی گرفتن داده ها – برای درک آنها و برقراری ارتباط آنها – یک مهارت بسیار مهم در دهه های آینده خواهد بود.”

از آنجایی که موضوع داستان سرایی داده می تواند یک کتاب را پر کند، تمرکز روی یک تاکتیک در یک ...

ریچارد برانسون یک پیرمرد مشهور و فعال است. علیرغم اینکه این کارآفرین و پدربزرگ 71 ساله است، اغلب می توان آنها را در حال پرتاب به فضا، گشت و گذار در جزیره خصوصی خود یا راه اندازی سرمایه گذاری های نوآورانه یافت. او اخیراً در وبلاگ خود بخش بزرگی از انرژی و سلامتی خود را مدیون رژیم غذایی است که به دقت ساخته شده است.

خوردن مقدار زیادی کیوی مانند سر ریچارد مطمئناً هیچ ضرری برای شما نخواهد داشت. و هیچ کس نمی تواند استدلال کند که رژیم غذایی نقش مهمی در افزایش سن افراد دارد...

چه چیزی یک برند را ضروری می کند؟ در بازار امروزی با انتخاب بی نهایت، باید فرض کنید که هر برندی قابل تعویض است – بله، از جمله برند شما. برای یافتن رقیبی که مشتریان بتوانند کسب و کار خود را به آن بفرستند، نیازی به جستجوی زیادی نیست. Ubers در این منطقه موجود نیست؟ مصرف کنندگان ممکن است به Lyft مراجعه کنند. آن فنجان استارباکس که کتاب جیبی را می کشد؟ دانکین ممکن است شروع به جلب توجه کند. با وجود بسیاری از ارائه دهندگان جایگزین، ارتباط برند شما همیشه در اولویت قرار دارد...

هیچ کس از کشش استعفای بزرگ مصون نیست.

بر اساس نظرسنجی جدید گالوپ که امروز منتشر شد، کارمندانی که فعالانه به دنبال موقعیت های جدید نیستند، به طور فزاینده ای مستعد شکار غیرقانونی هستند. از هر چهار کارمند، یک نفر می‌گوید که در سه ماه گذشته پس از شرکت در این نظرسنجی که در اکتبر 2021 انجام شد و حجم نمونه آن 14145 بزرگسال آمریکایی شاغل بود، استخدام شده‌اند. از این کارگران، یک نفر از هر 10 گفت که فعالانه به دنبال فرصت های جدید نیستند – که نشان دهنده افزایش 57 درصدی از سال 2015 در تعداد افراد غیر جویای کار است که به طور فعال جذب می شوند...

اکثر کارآفرینان و صاحبان مشاغلی که من با آنها کار می‌کنم می‌دانند که باید یک موقعیت رهبری اصلی را اشغال کرده و آن را تمرین کنند، اما بسیاری از آنها اعتراف می‌کنند که در این نقش موفق نیستند.

آنها تاثیری را که انتظار داشتند را ندارند و رضایت شخصی که برای سطح بعدی انگیزه نیاز دارند را احساس نمی کنند. این یک چالش سخت برای هر مربی و مربی است.

من هرگز فهرست قطعی از توصیه‌ها برای غلبه بر این نگرانی‌ها نداشته‌ام، بنابراین از دیدن بینش‌ها در یک کتاب جدید خوشحال شدم...

کندرا اسکات روز بعد از روز مادر را به عنوان تعطیلات شرکتی تبدیل می کند و فکر می کند شما نیز باید این کار را انجام دهید.

از امسال، شرکت جواهرسازی مستقر در آستین، روز مادر را به تعطیلات شرکتی با حقوق تبدیل خواهد کرد. از طریق این ابتکار که “زمان بگیر”، همه 2600 کارمند شرکت روز دوشنبه پس از تعطیلات مرخصی با حقوق دریافت خواهند کرد. اسکات می‌گوید: «چه کارمندان ما خودشان مادران شاغل هستند یا می‌خواهند برای جشن گرفتن شخصیت والدین در زندگی‌شان وقت بگذارند، ما می‌خواهیم به آنها زمان بدهیم تا این کار را انجام دهند...

این موقعیتی است که ممکن است حتی از وجود آن ندانید، اما به زودی نقش مهمی در تیم های رهبری در سراسر کشور ایفا خواهد کرد. من پیش‌بینی می‌کنم که هر شرکت بزرگ و استارت‌آپ به‌زودی مدیر ارشد تأثیر خود (CIO) را استخدام خواهد کرد و با انجام این کار صدای تأثیرگذاری را در C-Suite بالا خواهد برد.

در حالی که بدون شک می‌توانید انواع نقش‌های مخفف را که با حرف C شروع می‌شوند، شناسایی کنید، نقش Chief Impact Officer برای اکثر شرکت‌ها ناشناخته است. حتی ممکن است فکر کنید که آن را به دنیای غیرانتفاعی محدود کنید، جایی که امروزه بسیار رایج تر است...

تقریباً یک سال از راه اندازی استارتاپ محصولات سوپرغذایی او به نام Golde بود که Trinity Mouzon Wofford شروع به دریافت تماس از سوی سرمایه گذاران کرد. او این شرکت را در سال 2017 در سن 23 سالگی، با سرمایه شخصی خود، و تنها با دستی از معشوق دبیرستانی اش، که شریک زندگی و تجارت او شده بود، راه اندازی کرد.

موزون ووفورد به Inc. گفت: “در آن مرحله من قبلاً بیش از یک سال بود که تجارت را کاملاً طبق شرایط خودمان اداره کرده بودم. هنوز برای من کاملاً منطقی نبود … مسئولیت میلیون ها دلار دیگران را بر عهده بگیرم.” پادکست آنچه می دانم است...