آرشیو ماهانه آوریل 2022

تیم خود را برای جذب سرمایه گذاران به نمایش بگذارید

[ad_1]

من به تازگی از سفری به لاس وگاس برگشتم، جایی که خانواده‌ام شاهد اجرای توهمات شعبده‌باز معروفی بودند که باعث شد در America’s Got Talent مقام اول را کسب کند.

اگرچه این نمایش به‌عنوان یک نمایش «تک‌نفره» نام‌گذاری شد، مت فرانکو، شعبده‌باز، تلاش کرد تا تیمش را که از پشت صحنه ظاهر شده‌اند، قدردانی کند. بدون تیم، فرانکو نمی توانست عملکرد خود را به دست آورد.

سرمایه‌گذاران حرفه‌ای همچنین می‌دانند که مانند یک خدمه پیت در یک مسابقه NASCAR، راننده یک استارت‌آپ فقط به اندازه تیم خوب است...

ادامه مطلب

راز درخشان آمازون برای فروش محصولات بیشتر رایگان است و در معرض دید پنهان است

[ad_1]

آمازون با بیش از 469 میلیارد دلار فروش خالص در سال گذشته و بیش از 200 میلیون عضو Prime بزرگترین شرکت تجارت الکترونیک در جهان است. در حالی که ارزان‌ترین قیمت‌ها، بصری‌ترین پلتفرم یا حتی تنها عضویت راحت (مانند سابق) را ندارد، اما یک چیز وجود دارد که باعث می‌شود مشتریان بارها و بارها با قیمت‌های بالاتر خرید کنند.

حتی با وجود قیمت‌های بالاتر و رقابت Walmart و Target – هر کدام با برنامه‌های عضویت خود در رقابت با Amazon Prime، آمازون یک پیشنهاد ارزش منحصر به فرد بسیار قوی ایجاد کرده است. چیزی که رقبا نمی توانند با آن رقابت کنند...

ادامه مطلب

آمازون بی سر و صدا در حال آزمایش یک ویژگی جدید است که قرار است یک تغییر بازی برای مشاغل کوچک باشد

[ad_1]

وقتی آنها به آمازون فکر کنید، بیشتر مردم احتمالاً به یک شرکت عظیم و بدون چهره فکر می کنند که تقریباً هر چیزی را در یک یا دو روز به خانه آنها تحویل می دهد. شکست دادن راحتی آمازون سخت است، اما فکر نکردن در مورد اینکه آیا این پول بهتر است به جای آن با یک تجارت کوچک خرج شود، سخت است.

البته، برای اکثر مردم، بیشتر اوقات، راحتی برنده است. بسیاری از مردم به شما می گویند که به حمایت از کسب و کارهای محلی اهمیت زیادی می دهند، اما اگر کسب و کار محلی وب سایت یا برنامه ای نداشته باشد، یا اگر باران می بارد، یا اگر خیلی شلوغ هستند، شکست دادن آن دشوار است...

ادامه مطلب

چرا بهترین کارمندان استارتاپ شغل خود را ترک می کنند؟

[ad_1]

سر به بالا با استعدادترین افراد در شرکت شما به دنبال شغل بهتری در جای دیگری هستند.

و با وجود همه جهش های شغلی و استعفای عالی که در 12 ماه گذشته اتفاق افتاده است، منصفانه است که فرض کنیم حتی ممکن است شما باشید.

مثال: “پل” یک رهبر استارتاپی است که با مشکلی که از آن عصبانی بود به سراغ من آمد و وقتی آنقدر او را آرام کردم تا توضیح دهد (یک دقیقه طول کشید) برایم روشن شد که مشکل ساخته خودش بود

همچنین مشخص بود که او آمادگی پذیرش مسئولیت آن را ندارد...

ادامه مطلب

آنچه فارغ التحصیلان جدید از کارفرمایان در عصر استعفای بزرگ به دنبال آن هستند

[ad_1]

فصل فارغ التحصیلی است و مجموعه جدیدی از استعدادها در حال ورود به بازار هستند. اگرچه این نامزدهای جدید ممکن است در مورد آنچه به دنبال آن هستند و آنچه که آنها را به ماندن در یک شغل وادار می کند، حساس تر باشند.

حتی قبل از اینکه بازار کار توسط کووید بد شود، استخدام نامزدهای ژنرال Z چالش‌هایی داشت. اما در یک سال بازگشت همه‌گیر با بازار کار فشرده، برای کارفرمایان با استخدام تهاجمی ضروری است که بفهمند چگونه این نامزدهای جدید را جذب و حفظ کنند...

ادامه مطلب

چرا استارت‌آپ‌ها بیش از حد بر راه‌حل‌ها تمرکز می‌کنند؟

[ad_1]

تقریباً دو سوم آمریکایی‌ها خواهان راه‌اندازی یک تجارت هستند. کافی است به Inc.com نگاهی بیندازید و هیچ کمبودی در داستان‌های موفقیت استارت‌آپ‌ها و خروجی‌های چند میلیون دلاری مشاهده نخواهید کرد. آن را با استعفای بزرگ اخیر جفت کنید، و دستور العملی برای موج گرمای کارآفرینی خواهید داشت که با رکوردشکنی 5.4 میلیون درخواست تجاری جدید ثبت شده در سال 2021 پشتیبانی می شود.

اما همه این بنیانگذاران جدید احتمالاً چیزی را خواهند آموخت که بنیانگذاران باتجربه از قبل می دانند: اکثر استارتاپ ها شکست می خورند...

ادامه مطلب

الون ماسک، بیل گیتس و جک دورسی تست شخصیت دادند. در اینجا 3 ویژگی آنها به اشتراک گذاشته شده است

[ad_1]

به عنوان اساتید مدیریت، Cosmo ویراستاران و ستون نویسان Inc.com همگی کشف کرده اند که تقریباً همه یک تست شخصیت خوب را دوست دارند. این آزمون ها می توانند اقداماتی برای خودکاوی و نشان هویت باشند. چند مورد تایید شده علمی حتی می توانند به شما کمک کنند نقاط قوت و ضعف خود را مشخص کنید و شما را برای موفقیت بیشتر آماده کنند.

اما مفیدترین آزمایش‌ها، حداقل، زمان‌بر هستند. به همین دلیل است که اگر بتوانید از شلوغ‌ترین و موفق‌ترین افراد جهان بنشینید و یکی از آنها را انتخاب کنید، بسیار قابل توجه خواهد بود...

ادامه مطلب

صنعت مد از کارآفرینان سیاه پوست استقبال نکرده است. یک برنامه جدید در حال تلاش برای تغییر آن است

[ad_1]

کارهای زیادی باید انجام شود تا محیط عادلانه تری برای کارآفرینان سیاه پوست ایجاد شود که سعی در پیشرفت در صنعت مد دارند. اکنون مشارکت بین بروکلین، نیویورک، AFROPUNK، معروف به جشنواره های موسیقی و بازارهای صنعتگران، و پلتفرم تجارت الکترونیکی مستقر در انتاریو Shopify، به رفع این مشکل کمک می کند.

این دو سازمان برای راه اندازی برنامه شتاب دهنده مد سیاه (BFA)، یک دوره آموزشی آنلاین رایگان و فشرده برای بنیانگذاران با خطوط لباس و لوازم جانبی، با یکدیگر همکاری کرده اند...

ادامه مطلب

آیا می خواهید چیز جدیدی یاد بگیرید؟ علم می‌گوید از مشورت گرفتن از متخصصان دست بردارید (اما با یک پیچ کوچک)

[ad_1]

من یک فصل کامل را اختصاص دادم افسانه انگیزه به این ایده که شما باید با یک حرفه ای صحبت کنید، نه یک مربی، زمانی که برای ایجاد یک روال برای رسیدن به هدف به کمک نیاز دارید. (معلمان عالی هستند، اما اگر می خواهید کسب و کاری راه اندازی کنید، یک کارآفرین موفق این کار را انجام داده است زندگی می کرد مراحل.)

طرفداران؟ آنها می دانند که شما باید چه کاری انجام دهید.

اما اگر می خواهید یاد بگیرید چه؟ چگونه برای انجام کاری؟

این زمانی است که مراجعه به یک متخصص ممکن است ...

ادامه مطلب

سفرهای کاری در آستانه آغاز شدن است – اما ما هنوز به سطح قبل از همه‌گیری بازنگشته‌ایم

[ad_1]

صندلی‌های کلاس تجاری در حال پر شدن هستند، اما نه کاملاً در سطوحی که در سال 2019 داشتند.

طبق گزارش روند جدید Deloitte، سفرهای کاری به طور پیوسته – اما نه به طور تصاعدی – در بقیه سال 2022 افزایش می یابد. بر اساس نظرسنجی از 150 مدیر سفر که در ماه فوریه انجام شد، انتظار می‌رود هزینه سالانه سفرهای تجاری تا پایان سال به 55 درصد از سطح سال 2019 برسد. این ارقام با پیش‌بینی‌های مدیران سفر که در سال 2021 انجام شده بود، فاصله دارد.

چند عامل برای بازگشت کند مقصر هستند...

ادامه مطلب