آرشیو ماهانه آوریل 2022

کارمندان گوگل امروز به دفتر باز می گردند. این مدیر سابق می گوید کار ترکیبی دوام نخواهد آورد

[ad_1]

پس از دو سال کار عمدتاً از راه دور، و ماه‌ها تغییر برنامه‌ها درباره زمان بازگرداندن افراد به دفتر، ترتیب کار ترکیبی Google از امروز آغاز می‌شود. این بدان معناست که انتظار می رود اکثر کارمندان هر هفته سه روز در دفتر حضور داشته باشند و بقیه زمان را صرف کار از راه دور کنند.

Google زمان و انرژی قابل توجهی را صرف پیکربندی مجدد فضاهای اداری کرده است تا با یک ترتیب کاری ترکیبی سازگار شود و به کارمندان آرامش خاطر در مورد بازگشت بدهد، حتی اگر ما به طور کامل COVID-19 را پشت سر نگذاریم...

ادامه مطلب

راه حل های جدید فناوری و کارکنان که صنعت مراقبت های بهداشتی را متحول می کند

[ad_1]

دو سال گذشته برای شرکت من، Zen Media، از بسیاری جهات هیجان‌انگیز بوده است، اما یکی از بزرگترین پیروزی‌ها برای کارکنان من، بیمه پزشکی بود. ما پیشنهادات مزایای خود را بهبود بخشیده‌ایم تا گزینه‌های بیمه درمانی را شامل شود که تضمین می‌کند که تیم – و خانواده‌هایشان – مراقبت می‌شوند. این یک برد بزرگ و یک پیروزی ضروری بود، به ویژه در مواجهه با انواع کووید-19 در حال انجام. و با این حال، حتی با وجود مزایای بسیار، هنوز وقتی در مورد مراقبت های بهداشتی صحبت می کنیم، احساس نارضایتی وجود دارد...

ادامه مطلب

می خواهید موفق باشید؟ دنبال موفقیت نباشید، ناراحتی را دنبال کنید

[ad_1]

همه ما می دانیم که “بدون درد، بدون افزایش” فقط در مورد وزنه زدن صدق نمی کند. اگر می خواهید در کاری بهتر شوید یا به یک هدف دشوار دست یابید، تقریباً مطمئناً این روند مستلزم آن است که از منطقه راحتی خود خارج شوید و کمی (یا زیاد) رنج بکشید.

اما بیشتر ما آن ناراحتی را محصول فرعی این فرآیند می‌دانیم، چیزی که باید انتظار داشت و تحمل کرد، اما سعی می‌کنیم آن را به حداقل برسانیم. یک مطالعه جدید از کرنل و دانشگاه شیکاگو نشان می دهد که این قابل درک است، اما همچنین مانع شما می شود. تحقیقات نشان می دهد اگر می خواهید موفقیت خود را به حداکثر برسانید، در واقع نباید به دنبال موفقیت باشید...

ادامه مطلب

چگونه برنامه ریزی یک روز استراحت کاری شما را به اوج بهره وری می رساند

[ad_1]

به عنوان یک بنیانگذار، کارمند و مشاور، زندگی من معمولاً مانند یک مشکل جدید به نظر می رسد که یکی پس از دیگری حل می شود. این یک مسئله نیست. من عاشق حل مشکلات هستم. من عاشق آمدن به پاسخ هستم. من در سطح رئیس یک کارآفرین هستم.

من برای سرگرمی کد می نویسم من نباش

اما تنها پس از کسب چند موفقیت شغلی بود که ارزش یواشکی انجام هیچ کاری را درک کردم.

یکی از دوستان مدیر عامل استارت آپ من زمانی به من گفت: “ترجیح می دهم یکی از کارمندان کلیدی من یک ساعت در روز روی اهداف درست تمرکز کند تا 12 ساعت در روز روی اهداف اشتباه...

ادامه مطلب

گفتن هر یک از این 5 عبارت نشان می دهد که شما برای کارآفرینی کوتاهی نکرده اید

[ad_1]

در طول سال‌ها، من از کارآفرینان نامتعارف حرف‌های مضحک را شنیده‌ام. این افراد ممکن است اخباری را در مورد یک استارتاپ بخوانند که دور هیولاهای مالی را به همراه داشته است یا در مورد بنیان‌گذاری که شرکتش را میلیاردها دلار فروخته است و به این نتیجه برسند که کارآفرینی یک سرگرمی و بازی است.

نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد شخصی برای کارآفرینی کوتاه نیامده است و در اینجا پنج نمونه از عباراتی وجود دارد که آن را از بین می برد.

من می خواهم یک کارآف...

ادامه مطلب

3 نکته برای استفاده از دستیار برای کمک به صندوق ورودی ایمیل شما

[ad_1]

اگر می خواهید کسب و کار خود را رشد دهید و مقیاس دهید، باید روی کارهایی تمرکز کنید که بیشترین ارزش و رشد را برای شما به ارمغان می آورد. متأسفانه، یک کار وجود دارد که شما هر روز انجام می دهید که 28 درصد از روز کاری شما را به خود اختصاص می دهد – این 2.6 ساعت در روز است.

ما در مورد ایمیل صحبت می کنیم. اما خوشبختانه این 2.6 ساعت از روز شماست که با کمی تفویض اختیار به راحتی می توانید به آن برگردید.

من شخصاً ایمیلم را زیاد چک نمی کنم...

ادامه مطلب

مربی کریژوسکی پس از یک باخت دلخراش در بازی آخر خود فقط به 9 کلمه نیاز داشت تا به همه یادآوری کند که چرا او بهترین است.

[ad_1]

چیزهای کمی در زندگی می توانند با هیاهوها زندگی کنند. بیشتر چیزها در شخص بسیار ناامید کننده تر هستند. از سوی دیگر، مواردی وجود دارند که فراتر از انتظارات ما هستند. بازی دیشب بین دوک و کارولینای شمالی یکی از آنهاست، حتی اگر داستان باید بسیار متفاوت به پایان می رسید.

این شامل یک مربی افسانه ای در پایان دوران حرفه ای خود، در آخرین بازی چهار فینال خود در برابر بزرگترین رقیب تیمش بود. دوک مقابل کارولینای شمالی برای اولین بار در مسابقات NCAA، این بار برای شانس در بازی قهرمانی ملی...

ادامه مطلب

چگونه افراد باهوش عاطفی از “قانون تاثیر فوری” برای تبدیل شدن به رهبران استثنایی استفاده می کنند

[ad_1]

می گویند دوست داشتن و از دست دادن بهتر از این است که اصلاً دوست نداشته باشی.

درست است. اما افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند چیز بیشتری را تشخیص می دهند: حتی بهتر است در وهله اول شکست نخورید.

ممکن است متکبرانه به نظر برسد، بنابراین اجازه دهید توضیح دهم. افراد باهوش عاطفی نیز می‌دانند که «باختن» لزوماً به معنای «برنده شدن» نیست.

در عوض، به این معنی است که شما باختید هنوز. بازی تمام نشده است، حتی اگر برخی فکر کنند که تمام شده است. نتیجه مشخص نیست...

ادامه مطلب

این روال 5 دقیقه ای قبل از خواب شما را شادتر و سازنده تر می کند

[ad_1]

آیا دوست دارید احساس شادی و انگیزه بیشتری داشته باشید و بهتر بتوانید مهمترین وظایف خود را انجام دهید؟ یک اضافه کوچک به برنامه شبانه شما که توسط علم مغز پشتیبانی می شود می تواند به شما در انجام همه این کارها کمک کند. من خودم این کار را در یکی دو سال اخیر انجام داده ام. برای من تفاوت بزرگی ایجاد کرد و برای شما هم همینطور خواهد بود.

تنها چیزی که نیاز دارید یک مداد یا خودکار و مقداری کاغذ، دفترچه یادداشت یا یک مجله است...

ادامه مطلب

مک دونالد تصمیم دلخراشی گرفت. در اینجا چیزی است که تقریباً بلافاصله اتفاق افتاد

[ad_1]

این یک داستان در مورد مک دونالد، حمله روسیه به اوکراین، Peppa Pig، و کسب و کار شما است – به خصوص اگر آرزوی انجام تجارت در خارج از کشور را دارید.

ما با قسمت Peppa Pig شروع می کنیم. شاید شما آشنا هستید؟ این یک کارتون بریتانیایی است که در سال 2004 عرضه شد و سپس به حدی رسید که شرکت مادر آن توسط Hasbro به مبلغ 4 میلیارد دلار در سال 2019 خریداری شد.

این همچنین یک مالکیت معنوی چند لایه با کتاب، فیلم، پارک های موضوعی، و بازی های ویدئویی است...

ادامه مطلب