زمانی که اورسولا برنز در سال 2009 مدیرعامل زیراکس شد، او اولین زن سیاهپوستی بود که در یکی از شرکتهای Fortune 500 این سمت را داشت. این به تنهایی قابل توجه است، اما حتی بیشتر از آن این است که او با داشتن فرزندان کوچک در خانه توانست به اوج حرفه خود برسد.
من هرگز مدیرعامل نبودم، اما یک پدر و مادر هستم، و برای هر کسی که بتواند هر دو را انجام دهد، احترام زیادی قائل هستم. البته، نمونه های زیادی وجود دارد که با هزینه خانواده خود به اوج شغلی می رسند. بسیاری از رهبران از بین می روند زیرا هرگز نمی دانند چگونه بخش های مختلف زندگی خود را با هم هماهنگ کنند.
در مصاحبه ای با CNBC، برنز نحوه انجام این کار را به اشتراک گذاشت و آنچه را که بسیاری از مردم در مورد تعادل بین کار و زندگی در نظر می گیرند، بیان کرد:
من نمی توانم مدیر عامل شرکت باشم مگر اینکه مراقبت از فرزندانم را برون سپاری کنم. من اعتقادی نداشتم که باید به همه بازی های بچه هایت بروی. من فقط نمی فهمم این همه چیز در مورد چیست.
من فکر می کنم یکی از دلایل بحث برانگیز این بیانیه این است که برنز در مورد اینکه چگونه مراقبت از فرزندانش را “برون سپاری” می کند صحبت کرد. ما تمایل داریم به برون سپاری به عنوان کاری فکر کنیم که وقتی پهنای باند یا تخصص لازم برای انجام کاری را ندارید انجام می دهید. فکر نمیکنم دقیقاً منظور برنز این باشد.
من مطمئن نیستم که “برون سپاری” روشی است که اکثر مردم آن را توصیف می کنند، اما فقط به این دلیل که آن را با صدای بلند نمی گویند به این معنی نیست که برنز اشتباه می کند. همچنین لازم به ذکر است که وی همچنین اضافه کرد که زمانی که به عنوان مدیرعامل منصوب شد، همسرش زودتر از موعد بازنشسته شد تا با فرزندان خود در خانه بماند.
من فکر می کنم دو چیز در مورد آنچه برنز گفت درست است. هر دو درس مهمی برای هر رهبر و والدینی هستند.
اولین مورد این است که همه، تا حدی، مراقبت از فرزندان خود را برون سپاری می کنند. همانطور که قبلاً اشاره کردم، ما معمولاً آن را اینطور نمی نامیم. به عنوان مثال، اکثر ما آموزش های روزانه خود را به مدارس برون سپاری می کنیم.
برنز نگفت که در تربیت فرزندانش شرکت نکرده یا به آنها اهمیتی نمی دهد. او به سادگی گفت که زمان هایی وجود داشت که مجبور بود بین حرفه خود و حضور در رویدادهای فردی در زندگی خانواده اش یکی را انتخاب کند. در آن زمان ها افراد دیگری هم بودند که برای کمک وارد عمل شدند.
من فکر می کنم – به عنوان یک کنار – مهم است که در اینجا توقف کنیم و روشن کنیم که بین حضور در زندگی شخصی و حضور در هر رویداد تفاوت وجود دارد. بله، یکی از بدیهی ترین راه ها برای حضور، حضور است، اما همه رویدادها برابر نیستند. آنها اینطور نیستند، و صادق بودن در مورد آن بخش مهمی برای ایجاد تعادل در زندگی شما است.
حقیقت دوم این است که «شما نمی توانید همه چیز را داشته باشید» یک دوگانگی خطرناک و کاذب است. با این حال، در طول مسیر، اکثر ما متقاعد شدیم که باید بین خانواده و شغل خود یکی را انتخاب کنیم.
حتی “همه آن را داشته باشید” به چه معناست؟ آیا ما می گوییم که شما فقط در صورتی موفق به انجام این کار در زندگی شده اید که استانداردهایی را که دنیا به عنوان موفقیت تعریف می کند و در عین حال تصویر یک خانواده کامل را حفظ می کند، رعایت کنید؟
آیا می توانیم یک دقیقه صادق باشیم؟ من به همه بازی های بچه هایم نمی رسم و مدیرعامل هیچ چیز نیستم. حتی در روزهایی که کار نمیکنم، نمیتوانم به همه چیز برسم، به این دلیل ساده که ما چهار فرزند داریم که اغلب همزمان ورزش میکنند. همانطور که ما دوست داریم آنها این کار را نکنند، قانون فیزیک هنوز هم برای والدین اعمال می شود — ما نمی توانیم همزمان در بیش از یک مکان باشیم.
من فکر نمی کنم برنز این بحث را داشته باشد که شما باید حرفه خود را دنبال کنید در هزینه از فرزندان شما یا خانواده شما من فکر می کنم او چیزی را پیشنهاد می کند که هر رهبر باید بشنود: از تعیین انتظارات غیر واقعی برای خود دست بردارید.
جایی در طول مسیر، شخصی ما را متقاعد کرد که اگر در هر بازی، هر تمرین، هر رویداد مدرسه، هر کنفرانس والدین و معلمان و هر اجرا حضور نداشته باشید، به عنوان والدین شکست خوردهاید. به جز، اگر انتخاب برای پیشرفت شغلی واقعا بهترین چیز برای خانواده شما باشد، چه؟ اگر به این ترتیب فرصت هایی برای شکوفایی فرزندان خود فراهم کنید، چه؟
انتخابهایی که برنز انجام داد قطعاً فرصتهایی را برای خانوادهاش فراهم کرد که در غیر این صورت آنها را نداشتند. نه تنها باید از تعیین انتظارات غیرواقعی برای خود دست بردارید، بلکه از تعریف موفقیت در حرفه خود – و خانواده خود – بر اساس آنچه دیگران فکر می کنند، دست بردارید.
ببینید، برنز نگفت که در هیچ یک از بازیهای بچههایش شرکت نکرده است، یا به طور کامل فرزندانش را نادیده گرفته است تا بتواند از نردبان شرکت بالا برود. او گفت که زندگی مستلزم انتخاب مهم ترین چیز است.
گاهی اوقات این بدان معناست که شما در زمینه های مختلف زندگی خود به کمک نیاز خواهید داشت. گاهی اوقات چیزی که در مورد آن به کمک نیاز دارید فرزندان شما هستند. این شما را به پدر و مادر بدی تبدیل نمی کند. این بدان معنی است که شما بهترین کار را انجام می دهید.
در همان زمان، گاهی اوقات متوجه میشوید که به خواستههای شغلی خود نه میگویید، زیرا تصمیم میگیرید که در کاری که فرزندانتان انجام میدهند واقعاً مهم باشد. نکته این است که نوع زندگی را که برای خود و خانواده می خواهید ارزیابی کنید و بر اساس آن اولویت بندی کنید. فقط بدانید که اشکالی ندارد اگر چند بازی فوتبال را از دست بدهید.
