هیچ کس از کشش استعفای بزرگ مصون نیست.

بر اساس نظرسنجی جدید گالوپ که امروز منتشر شد، کارمندانی که فعالانه به دنبال موقعیت های جدید نیستند، به طور فزاینده ای مستعد شکار غیرقانونی هستند. از هر چهار کارمند، یک نفر می‌گوید که در سه ماه گذشته پس از شرکت در این نظرسنجی که در اکتبر 2021 انجام شد و حجم نمونه آن 14145 بزرگسال آمریکایی شاغل بود، استخدام شده‌اند. از این کارگران، یک نفر از هر 10 گفت که فعالانه به دنبال فرصت های جدید نیستند – که نشان دهنده افزایش 57 درصدی از سال 2015 در تعداد افراد غیر جویای کار است که به طور فعال جذب می شوند.

در حالی که ممکن است رقابت همیشه سعی کرده است بهترین استعدادهای شما را جذب کند، بحران مداوم کار مشکل را حادتر کرده است. این بدان معناست که روسا باید در حالت تدافعی باشند، حتی زمانی که کارمندی که استخدام می شود تصمیم می گیرد شغل فعلی خود را ترک نکند. همانطور که نظرسنجی اشاره می کند، تجربه استخدام می تواند دیدگاه کارگران را تغییر دهد. آنها ممکن است شروع به سرگرم کردن فرصت های دیگر کنند، یا ممکن است انگیزه های خود را در نقش فعلی خود با نگاهی به رشد رو به بالا تغییر دهند.